Áreas de Capacitación

OTEC Edinse

Plan de Capacitación anual por perfil

Nos ajustamos a las necesidades de capacitación de cada uno de nuestros clientes.

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Evaluamos a través de los perfiles diseñados en nuestros catálogos de competencias laborales desarrollados genéricamente y consultados y validados según los distintos procedimientos de cada empresa.

Plan de Formación

Existe una estrecha relación entre el perfil ocupacional y el plan formativo

Y esta relación se ve en cada uno de sus niveles, donde la UCL se vincula con el Módulo; la acción clave con el aprendizaje esperado; y el criterio con el aprendizaje esperado; y el criterio de desempeño con el criterio de evaluación.

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